Manifesto di Sostenibilità

Per Helkin la sostenibilità è una scelta per costruire un futuro migliore fatto di piccoli gesti e grandi ideali, ma soprattutto di progetti concreti e una direzione chiara verso un futuro sostenibile. Il nostro obiettivo è di dare il nostro contributo al cambiamento. Operando sulle nostre abitudini, sulle nostre filiere e andando a offrire una formazione mirata a creare nuove generazioni di adulti per cui la sostenibilità sia un valore primario. Abbiamo deciso di aderire agli obiettivi dell’agenda 2030 delle Nazioni Unite per dare il nostro piccolo contributo alla creazione di un mondo migliore.

In Helkin la qualità del prodotto è al centro dell’attenzione. In oltre un decennio di attività, la selezione accurata dei nostri fornitori è sempre stata un punto chiave del nostro successo. Il nostro obiettivo è alzare ulteriormente i nostri standard puntando ad arrivare al 100% di fornitori a basso impatto ambientale, riducendo così l’impatto del nostro lavoro.

 

Puntiamo all’obiettivo 7.2:  Aumentare considerevolmente entro il 2030 la quota di energie rinnovabili nel consumo totale di energia

L’esperienza di un viaggio in un paese estero, volto a conoscere la sua lingua, la cultura, le tradizioni, le usanze, il suo popolo e tutte le sue diversità, amplia le vedute e le prospettive di ogni individuo, soprattutto i più giovani. Trasmettere ai nostri viaggiatori tutto questo, vuol dire far capire loro che non esiste solo la propria realtà. Comprendere la diversità e il suo valore è il primo fondamentale passo per ridurre le diseguaglianze. Puntiamo a rendere tutte le esperienze che offriamo una fonte di cultura non solo linguistica, ma anche professionale, emotiva e umana, oltre ogni pregiudizio.

Vogliamo inoltre integrare sempre di più le attività didattiche e culturali che offriamo, con competenze tecniche, sociali e personali che possano dare ai nostri studenti una marcia in più nel loro futuro e in quello del Pianeta.

 

Puntiamo all’obiettivo 10.2: Potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, stato economico o altro

Un viaggio che abbiamo intrapreso già da molti anni, per eliminare ogni discriminazione di genere dentro e fuori dall’ambiente di lavoro. Il nostro obiettivo è di continuare su questa strada: abbiamo ottenuto la certificazione di parità di genere e puntiamo a divulgare questi principi in ogni contesto.

 

Puntiamo all’obiettivo 5.1: Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze.

Da quando abbiamo iniziato questo viaggio, abbiamo compreso quanto i piccoli gesti di ogni giorno siano alla base di un cambiamento a livello globale. Abbiamo quindi iniziato ad applicare politiche di riduzione dell’utilizzo della carta e della plastica in azienda, di risparmio energetico, di utilizzo di energie rinnovabili, di fornitori sostenibili e di sensibilizzazione del personale sui temi ambientali. Ma è solo l’inizio, pertanto il nostro obiettivo nei prossimi anni è di raggiungere la carbon neutrality.

 

Puntiamo all’obiettivo 13: Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico.

La formazione delle nuove generazioni è il fondamento su cui poggia la sostenibilità del nostro pianeta. Siamo assolutamente convinti di questo, poiché sono le giovani menti che plasmeranno il futuro. Ecco perché la formazione delle nuove generazioni è cruciale per la sostenibilità e perché ci siamo imposti l’obiettivo di trasformare l’esperienza dei viaggi studio da semplice strumento di apprendimento di una lingua straniera a occasione di crescita a 360 gradi.

 

Puntiamo all’obiettivo 4.7: Garantire entro il 2030 che tutti i discenti acquisiscano la conoscenza e le competenze necessarie a promuovere lo sviluppo sostenibile, anche tramite un’educazione volta ad uno sviluppo e uno stile di vita sostenibile, ai diritti umani, alla parità di genere, alla promozione di una cultura pacifica e non violenta, alla cittadinanza globale e alla valorizzazione delle diversità culturali e del contributo della cultura allo sviluppo sostenibile.

I giovani sono la risorsa principale del nostro futuro. Grazie all’esperienza pluridecennale del management di Helkin, abbiamo imparato a conoscere la loro realtà, le loro risorse, ma anche tutte le loro paure e insicurezze. Viviamo in un momento storico molto complesso, soprattutto per le nuove generazioni. La pandemia, i conflitti, l’instabilità economica e la società moderna proiettano sui giovani una pressione enorme, che spesso si trasforma in grande fragilità. Per questo motivo abbiamo iniziato a portare i temi del coaching, della mindfulness e del miglioramento personale nelle nostre vacanze studio, così da poter dare loro gli strumenti per trovare in sé stessi quella forza, quella motivazione e quella sicurezza interiore necessarie ad affrontare il duro percorso della vita. Il nostro obiettivo è inserire questi temi nella maggioranza dei nostri prodotti, sia rivolti ai giovani che agli adulti.

Puntiamo all’obiettivo 4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche -anche tecniche e professionali- per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria

Le nuove generazioni sono l’arma più potente contro il cambiamento climatico. Insegnare loro il valore di uno stile di vita sostenibile e della vitale importanza di preservare in nostro pianeta, è forse il contributo più importante che possiamo dare. Per questo motivo, abbiamo iniziato a inserire lezioni di sostenibilità in lingua all’interno delle nostre vacanze studio e a organizzare escursioni tematiche in impianti di energie rinnovabili, di riciclaggio e di produzione ecosostenibile. Il nostro obiettivo è di integrare questi temi in tutte le nostre vacanze studio e di proporre progetti specifici interamente dedicati al tema della sostenibilità ambientale. 

 

Puntiamo all’obiettivo 13.3 Migliorare l’istruzione, la sensibilizzazione e la capacità umana e istituzionale per quanto riguarda la mitigazione del cambiamento climatico, l’adattamento, la riduzione dell’impatto e l’allerta tempestiva

Un percorso di sostenibilità è inevitabilmente collegato a doppio filo con l’utilizzo maturo e consapevole delle nuove tecnologie. Abbiamo iniziato un percorso di digitalizzazione integrale di tutti i processi, volto a eliminare l’utilizzo della carta, e di integrazione delle tecnologie cloud e di intelligenza artificiale nella gestione operativa e di relazione con i clienti. Inoltre stiamo lavorando per portare i temi dell’innovazione tecnologica, dell’intelligenza artificiale, della robotica e delle materie STEM come integrazione ai nostri programmi didattici.

 

Puntiamo all’obiettivo 4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche -anche tecniche e professionali- per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria.

Avendo la responsabilità di contribuire a formare i giovani e le nuove generazioni, ogni nostro investimento è un investimento per il futuro del pianeta. La nostra intera attività ha un enorme potenziale in termini di ripercussioni sul futuro. Noi crediamo fortemente nel ruolo della formazione in questo processo: ragazzi e ragazze attenti alla sostenibilità, ai valori di equità e di bene comune, avranno il potenziale di influenzare i loro amici e le persone che li circondano, piantando il seme per creare nuovi individui consapevoli e innescando un circolo virtuoso. Il nostro obiettivo finale in questo manifesto di sostenibilità è proprio questo: dare il nostro piccolo contributo a costruire un mondo e un futuro migliori.