
PROGRAMMI WORK & STUDY (Demi-au-pair)
Aderendo ad un programma WORK & STUDY avrai la possibilità di vivere in una famiglia inglese, lavorando, prendendoti cura dei bambini e svolgendo lavori quotidiani per la famiglia come lo farebbe una figlia maggiore, come ad esempio riordinare le stanze dei bambini, preparare i pasti per i bambini, fare il bucato e stirare la biancheria dei bambini.
In cambio la famiglia provvederà al vitto e all' alloggio e tu avrai il tempo a disposizione per frequentare il corso di lingua. Non è previsto alcun compenso settimanale.
WORK & STUDY-NORWICH (ICS)

La città di Norwich (130.000 abitanti) si trova sulle sponde del fiume Wensum, nella Contea del Norfolk. E' situata a circa 90 minuti da Londra e 60 minuti di treno da Cambridge: la sua posizione è un punto di partenza ideale per visitare diverse località inglesi. E' una città universitaria che offre ai visitatori eleganti negozi, ristoranti e caratteristici pubs.
REQUISITI BASE:
Età: ragazze tra i 20 e 27 anni.
Permanenza minima : 8 settimane
Periodo: partenze settimanali tutto l'anno (disponibilità limitata durante i mesi estivi, è necessario prenotare con largo anticipo)
Livello linguistico: pre-intermedio
Attività richiesta: 15 ore lavorative a settimana (piccoli lavori domestici e baby-sitting)
Documenti richiesti: avere un'esperienza documentabile di lavoro con i bambini (necessarie le referenze)
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IL PROGRAMMA: Il corso si tiene presso la ICS Norwich , situata in un prestigioso edificio georgiano nel centro di Norwich. Il corso si articola in 15 lezioni settimanali (di 50' ciascuna), dal lunedì al venerdì. LA SISTEMAZIONE: Le famiglie si trovano nell'aera di Norwich ed è prevista la sistemazione in camera singola con trattamento di pensione completa |
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| Quotazione pacchetto 8 settimane | € 1.495 |
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Quota iscrizione |
€ 60 |
La quota include: corso di lingua, sistemazione in famiglia, pensione completa.
ll programma non include: il volo, il transfer, le spese di carattere personale e quanto non esplicitamente indicato come incluso.



